Dag: 2 januari 2025

Het nieuwe jaar brengt weer veranderingen in wet- en regelgeving met zich mee. We hebben de belangrijkste wijzigingen voor de salarisadministratie in 2025 overzichtelijk voor je op een rij gezet.

1. Verhoging minimumuurloon

• Het minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder stijgt met 2,75%.
• Nieuw minimumuurloon: €14,06 (was €13,68).
• Volgende indexatie: 1 juli 2025.

2. 30%-regeling

• De 30%-regeling, die geldt voor werknemers met specifieke deskundigheid van buiten Nederland, kent in 2025 nieuwe verhoogde salariseisen:
  • Voor werknemers jonger dan 30 jaar met een mastertitel geldt een inkomenseis van €35.468,00.
  • Voor werknemers van 30 jaar en ouder geldt een inkomenseis van €46.660,00.
• De regeling wordt begrensd door de Wet normering topinkomens (WNT), waarbij de maximale aftopping in 2025 €246.000,00 bedraagt.
• Let op: Bij de 30%-regeling moet jaarlijks een keuze worden gemaakt tussen toepassing van de regeling of het gebruik van de aftrek van daadwerkelijk gemaakte extraterritoriale kosten.

3. Bijtelling elektrische auto’s

• Bijtelling stijgt van 16% naar 17% over de eerste €30.000.
• 2025 is het laatste jaar met korting voor elektrische auto’s; vanaf 2026 is er geen korting meer.

4. Onbelaste thuiswerkvergoeding

• De onbelaste thuiswerkvergoeding is verhoogd naar €2,40 per dag (was €2,35).

5. Wijziging vrije ruimte Werkkostenregeling (WKR)

• Voor 2025 zijn de volgende percentages voor de vrije ruimte van toepassing:
  • 2% over de eerste €400.000 fiscale loonsom.
  • 1,18% over het resterende deel van de loonsom.
• Let op: deze wijziging is gunstiger dan oorspronkelijk verwacht.

6. Maaltijdvergoeding

• Het normbedrag voor (niet-zakelijke) maaltijden op de werkplek is verhoogd naar €3,95 per maaltijd.

7. Huisvesting op de werkplek

• Het normbedrag voor huisvesting en inwoning op de werkplek stijgt licht, van €6,70 per dag in 2024 naar €6,80 per dag in 2025.
• Let op: Dit normbedrag geldt alleen voor niet-zakelijke huisvesting op de werkplek.

8. Afschaffing LIV

• Het reguliere lage inkomensvoordeel (LIV) is per 1 januari 2025 afgeschaft.

9. Premiepercentages werknemers- en volksverzekeringen 2025

• AOW (Algemene Ouderdomsverzekering): 17,90%.
• Anw (Nabestaandenverzekering): 0,10%.
• Maximum premieloon: €75.864 per jaar.
• AWf (Algemeen Werkloosheidsfonds):
  • Lage premie: 2,74%.
  • Hoge premie: 7,74%.
• Ufo (Uitvoeringsfonds Overheid): 0,68%.
• Aof (Arbeidsongeschiktheidsfonds):
  • Hoge premie: 7,64%.
  • Lage premie: 6,28%.
• Premieopslag kinderopvangtoeslag: 0,50%.

Als je nog vragen hebt over deze wijzigingen of hulp nodig hebt bij de implementatie, neem dan gerust contact met ons op. Wij helpen je graag verder!