Actueel

De premies voor de Werkhervattingskas (Whk) gaan in 2027 omhoog. Zowel de gemiddelde WGA-premie als de premie voor de Ziektewet stijgt ten opzichte van 2026.

De regeling voor de eerstedagsmelding (EDM) wordt per 1 januari 2027 afgeschaft. Voor de meeste werkgevers heeft dit geen gevolgen, omdat de verplichting al jaren

Om het aanbieden van praktijk- en werkleerplaatsen te stimuleren, kunnen werkgevers ook in 2026 weer gebruikmaken van de Subsidieregeling praktijkleren van de Rijksdienst voor Ondernemend

Bij Salariszaken hebben we een hekel aan stoffige dossiers, eindeloze Excel sheets, handmatig invoerwerk en het continu moeten bellen voor elke kleine wijziging. Klinkt dit

Dat de salarisadministratie tegenwoordig bijna volledig online kan verlopen, is allang geen verrassing meer. Grote kantoren doen het bijvoorbeeld al jaren zo en plukken er

Bij Salariszaken hebben we bewust gekozen om onze klanten enkel online ondersteuning te bieden. Dit is geen beslissing uit noodzaak of onwil, maar een keuze

Als horeca-ondernemer heb je vaak te maken met veel flexibele werknemers en oproepkrachten. Dat zorgt ervoor dat het je behoorlijk wat tijd en energie kost

De onbelaste reiskostenvergoeding is vastgesteld op € 0,25 per kilometer en geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026. Dit blijkt uit een beleidsbesluit dat

Per 1 juli 2026 stijgt het wettelijk minimumuurloon naar € 14,99 bruto per uur (januari 2026: € 14,71). De verhoging komt neer op circa 1,90%

Op de website van de Rijksoverheid vind je de nieuwe uitgave van het Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Het gaat om versie 16.0 april 2026.

Met feestdagen zoals Pasen, Koningsdag en Bevrijdingsdag in aantocht, is het goed om te weten waar je recht op hebt. In Nederland zijn feestdagen namelijk

Heb je als werkgever de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) in 2025 overschreden? Dan moet je uiterlijk in de aangifte van het 2e tijdvak