Tot eind 2018 besteedde PMT de salarisadministratie uit. Helaas was de kwaliteit ronduit slecht, dus zochten ze een andere oplossing. Tessa van Hulst vertelt: “Er werden ontzettend veel fouten gemaakt in onze salarisadministratie, dus dat moest echt anders. We hebben besloten het zelf weer op te pakken, en daarbij hebben we hulp gezocht van Salariszaken.

Voor ons was het belangrijk dat we onze planningstool konden blijven gebruiken.” Sander Zijlstra van Salariszaken vult dit aan en zegt: “Met Nmbrs® wisten we de salarisadministratie al snel op orde te krijgen. Helaas was er geen koppeling tussen Nmbrs® en de planningstool, waardoor er ontzettend veel handmatig werk verricht werd. Dit is niet alleen foutgevoelig, maar ook ontzettend arbeidsintensief. Dat kon beter, dachten we.”