Soepele salarisadministratie voor DGA

Soepele salarisadministratie voor DGA

Net als veel andere DGA’s, ziet René van der Velden de salarisadministratie vooral als noodzakelijk kwaad: “Natuurlijk begrijp ik dat het moet gebeuren, maar ik ben er het liefst zo min mogelijk tijd aan kwijt. Daarom ben ik op zoek gegaan naar een partij met een goed verhaal en een goed systeem, en waar ik een goed gevoel bij had.”

De uitdaging

“Salariszaken was de eerste partij die ik een e-mail heb gestuurd, nadat ik ze op de eerste pagina met resultaten van Google vond en de heldere website had bekeken. Ik ging ervan uit dat het een paar dagen zou duren voor ik antwoord kreeg, maar tot mijn verbazing had ik een kwartiertje later al antwoord. Zo maakten ze direct al een hele goede indruk!”

De oplossing

“Ik heb net een café gekocht in Noord-Spanje en regel mijn zaken vanuit daar, dus die afspraak moest wel even digitaal. En daar hebben ze een dag na mijn eerste mail al tijd voor gemaakt, dus dat was erg prettig. Het persoonlijke contact, de snelheid en de betrouwbaarheid heeft uiteindelijk de doorslag gegeven om voor Salariszaken te kiezen.”

De oplossing

“Ik heb net een café gekocht in Noord-Spanje en regel mijn zaken vanuit daar, dus die afspraak moest wel even digitaal. En daar hebben ze een dag na mijn eerste mail al tijd voor gemaakt, dus dat was erg prettig. Het persoonlijke contact, de snelheid en de betrouwbaarheid heeft uiteindelijk de doorslag gegeven om voor Salariszaken te kiezen.”

Resultaat

René: “Ik ben niet iemand die het leuk vind om eindeloos in zo’n systeem te gaan zitten puzzelen, dus daar heeft Salariszaken me uitstekend bij geholpen. Elke keer dat ik ergens tegenaan loop of een vraag heb, stuur ik een mail en weet ik dat ik razendsnel antwoord krijg. Vaak reageren ze al binnen 20 minuten! Dat hoge serviceniveau vind ik echt een ontzettend groot pluspunt, daar kunnen veel andere dienstverleners nog wat van leren. En de salarisadministratie loopt nu van een leien dakje, dus ik kan me focussen op zaken die ik belangrijker vind. En wat wil je als DGA nou nog meer?”