Werkgevers die per 1 juli eigenrisicodrager willen worden voor de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) of de Ziektewet (ZW), moeten dit uiterlijk 31 maart aanvragen bij de Belastingdienst. Dit geldt ook voor het beëindigen van het eigenrisicodragerschap en terugkeren naar de publieke verzekering van UWV.
Voordelen en risico’s
Als eigenrisicodrager betaalt een werkgever geen WGA- en ZW-premies, wat kosten kan besparen. Daartegenover staat dat hij zelf verantwoordelijk is voor de uitkeringen aan (ex-)werknemers: maximaal tien jaar voor de WGA en twee jaar voor de ZW. Veel werkgevers sluiten hiervoor een particuliere verzekering af om financiële risico’s te beperken.
Rol van de OR en verzuimbeleid
De ondernemingsraad (OR) heeft adviesrecht en in veel gevallen instemmingsrecht bij de keuze voor eigenrisicodragerschap. Ook wijzigingen in verzuim- en re-integratiebeleid vallen onder dit instemmingsrecht. Werkgevers doen er daarom goed aan om de gevolgen zorgvuldig af te wegen en een helder beleid op te stellen.
