Vanaf 1 januari 2026 zijn diverse normbedragen binnen de loonheffingen gewijzigd. Deze bedragen hebben directe invloed op je salarisadministratie en vergoedingen. We zetten de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij.
Vergoedingen & bijtellingen
- Onbelaste thuiswerkvergoeding: € 2,50 per dag (2025: € 2,40)
- Waarde niet-zakelijke maaltijd: € 4,05 (2025: € 3,95)
- Dagwaarde inwoning/huisvesting op de werkplek: € 7,00 (2025: € 6,80)
30%-regeling expats
Voor werknemers met specifieke deskundigheid gelden in 2026 de volgende inkomenseisen:
- Standaard inkomenseis: € 48.013
- Jonger dan 30 jaar met mastertitel: € 36.497
Verhoging gebruikelijk loon DGA
Het normbedrag dat een directeur-grootaandeelhouder (dga) minimaal als loon in aanmerking moet nemen, is in 2026 verhoogd naar € 58.000 (was in 2025 € 56.000).
Sociale verzekeringen
- Maximumpremieloon: € 79.409 (2025: € 75.864)
Eindheffing bestelauto’s
De eindheffing voor het doorlopend afwisselend gebruik van bestelauto’s stijgt in 2026 naar € 451 per auto per jaar (2025: € 438). Dit bedrag wordt voortaan jaarlijks geïndexeerd.
