Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) van een BV ben je volgens de Nederlandse belastingregels verplicht om jezelf een gebruikelijk loon uit te keren. Dit is een minimumsalaris dat de Belastingdienst hanteert om te voorkomen dat DGA’s zichzelf kunstmatig een laag salaris geven en het merendeel van de winst als dividend opnemen.
De gebruikelijkloonregeling stelt dat het loon van een DGA ten minste moet zijn:
- het loon dat gebruikelijk is voor vergelijkbare functies in loondienst;
- het loon van de best betaalde werknemer binnen de eigen BV of een verbonden vennootschap;
- of een vast normbedrag dat de Belastingdienst hanteert.
Je moet het hoogste van deze drie bedragen aanhouden in je salarisadministratie.
Gebruikelijk loon in 2026: € 58.000
Voor 2026 is het normbedrag van het gebruikelijk loon vastgesteld op € 58.000 bruto per jaar. Dit bedrag moet je minimaal als DGA-salaris hanteren, tenzij één van de andere criteria (vergelijkbare functie of hoogste loon binnen je BV) tot een hoger bedrag leidt.
Vergelijking met 2025
In 2025 was het normbedrag van het gebruikelijk loon vastgesteld op € 56.000 bruto per jaar. Dat betekent dat het normbedrag voor 2026 € 2.000 hoger ligt dan in 2025.
