Betaalt een werknemer een eigen bijdrage voor een internetabonnement? Dan kan de gerichte vrijstelling voor noodzakelijke voorzieningen toch van toepassing zijn. Tot nog toe gold de gerichte vrijstelling alleen als alle kosten voor rekening van de werkgever kwamen. Als de werknemer een eigen bijdrage voor privégebruik betaalde, voldeed een werkgever volgens de Belastingdienst niet meer aan het noodzakelijkheidscriterium.
Dit standpunt geldt niet meer. De gerichte vrijstelling kan van toepassing zijn als de werknemer een eigen bijdrage voor privégebruik betaalt.
Het internetabonnement moet wel voldoen aan de voorwaarden voor noodzakelijke voorzieningen. Je leest meer over deze voorwaarden in paragraaf 22.1.7 van het Handboek Loonheffingen 2021.
Nieuws
Altijd up-to-date met cao-wijzigingen — automatisch en zorgeloos!
Werk jij al met het gebruiksvriendelijke pakket van Nmbrs? Dan hebben we goed nieuws voor je!We zijn een samenwerking gestart met 2Xplain, dé partij die
