Het nieuwe jaar brengt weer veranderingen in wet- en regelgeving met zich mee. We hebben de belangrijkste wijzigingen voor de salarisadministratie in 2025 overzichtelijk voor je op een rij gezet.
1. Verhoging minimumuurloon
- Het minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder stijgt met 2,75%.
- Nieuw minimumuurloon: €14,06 (was €13,68).
- Volgende indexatie: 1 juli 2025.
2. 30%-regeling
- De 30%-regeling, die geldt voor werknemers met specifieke deskundigheid van buiten Nederland, kent in 2025 nieuwe verhoogde salariseisen:
- Voor werknemers jonger dan 30 jaar met een mastertitel geldt een inkomenseis van €35.468,00.
- Voor werknemers van 30 jaar en ouder geldt een inkomenseis van €46.660,00.
- De regeling wordt begrensd door de Wet normering topinkomens (WNT), waarbij de maximale aftopping in 2025 €246.000,00 bedraagt.
- Let op: Bij de 30%-regeling moet jaarlijks een keuze worden gemaakt tussen toepassing van de regeling of het gebruik van de aftrek van daadwerkelijk gemaakte extraterritoriale kosten.
3. Bijtelling elektrische auto’s
- Bijtelling stijgt van 16% naar 17% over de eerste €30.000.
- 2025 is het laatste jaar met korting voor elektrische auto’s; vanaf 2026 is er geen korting meer.
4. Onbelaste thuiswerkvergoeding
- De onbelaste thuiswerkvergoeding is verhoogd naar €2,40 per dag (was €2,35).
5. Wijziging vrije ruimte Werkkostenregeling (WKR)
- Voor 2025 zijn de volgende percentages voor de vrije ruimte van toepassing:
- 2% over de eerste €400.000 fiscale loonsom.
- 1,18% over het resterende deel van de loonsom.
- Let op: deze wijziging is gunstiger dan oorspronkelijk verwacht.
6. Maaltijdvergoeding
- Het normbedrag voor (niet-zakelijke) maaltijden op de werkplek is verhoogd naar €3,95 per maaltijd.
7. Huisvesting op de werkplek
- Het normbedrag voor huisvesting en inwoning op de werkplek stijgt licht, van €6,70 per dag in 2024 naar €6,80 per dag in 2025.
- Let op: Dit normbedrag geldt alleen voor niet-zakelijke huisvesting op de werkplek.
8. Afschaffing LIV
- Het reguliere lage inkomensvoordeel (LIV) is per 1 januari 2025 afgeschaft.
9. Premiepercentages werknemers- en volksverzekeringen 2025
- AOW (Algemene Ouderdomsverzekering): 17,90%.
- Anw (Nabestaandenverzekering): 0,10%.
- Maximum premieloon: €75.864 per jaar.
- AWf (Algemeen Werkloosheidsfonds):
- Lage premie: 2,74%.
- Hoge premie: 7,74%.
- Ufo (Uitvoeringsfonds Overheid): 0,68%.
- Aof (Arbeidsongeschiktheidsfonds):
- Hoge premie: 7,64%.
- Lage premie: 6,28%.
- Premieopslag kinderopvangtoeslag: 0,50%.
Als je nog vragen hebt over deze wijzigingen of hulp nodig hebt bij de implementatie, neem dan gerust contact met ons op. Wij helpen je graag verder!
