Op 18 april presenteerde het kabinet de Voorjaarsnota 2025. Hierin staan diverse voorstellen die gevolgen hebben voor werkgevers, HR-professionals en salarisadministrateurs. Van wijzigingen in de WW-duur tot aanpassingen in de werkkostenregeling en pensioenregels: dit zijn de belangrijkste plannen op een rij.
Sociale zekerheid en arbeidsongeschiktheid
- Fouten in WIA-uitkeringen, zoals onjuiste daglonen en indexaties, worden hersteld.
- De WIA-beoordeling wordt versoepeld voor werknemers van 60 jaar en ouder.
- De maximale duur van de WW-uitkering wordt vanaf 2027 verkort van 24 naar 18 maanden.
- Gemeenten krijgen extra budget; huurtoeslag gaat omhoog.
Kinderopvang en kindregelingen
- De nieuwe financieringssystematiek voor kinderopvang wordt uitgesteld tot 2029.
- De bezuiniging op kinderopvangtoeslag in 2026 vervalt.
- Het kindgebonden budget wordt sneller afgebouwd vanaf inkomens boven de €60.000.
Belastingmaatregelen
- Er komt géén btw-verhoging voor cultuur, media en sport.
- Vanaf 2026 stijgen belastingschijven en heffingskortingen minder mee met de inflatie.
- Huishoudens profiteren van een structurele verlaging van de energiebelasting met €200 miljoen per jaar.
Voor werkgevers: fiscaal en arbeidsvoorwaardelijk
- De bijtelling vervalt voor zakelijke fietsen die niet mee naar huis gaan.
- De vrije ruimte binnen de werkkostenregeling (WKR) wordt in 2027 verhoogd naar 2,16%.
- De Aof-premie daalt voor kleine werkgevers en stijgt licht voor grote werkgevers.
- De RVU-regeling voor vervroegd uittreden wordt verlengd en uitgebreid.
- De expatregeling wordt versoberd: de belastingvrije vergoeding gaat van 30% naar 27%.
Pensioen
- De mogelijkheid om een bedrag ineens op te nemen bij pensionering is uitgesteld tot juli 2026.
- De grens voor maximale pensioenopbouw blijft in 2025 en 2026 ongewijzigd.
Innovatie en startups
- Startups krijgen ruimere regels voor aandelenopties voor werknemers.
- Het budget voor de WBSO-regeling (innovatieaftrek) wordt verhoogd met €100 miljoen.
Let op: deze plannen zijn nog niet definitief. Verdere uitwerking volgt mogelijk tijdens Prinsjesdag of de begrotingsbehandeling.
