
Salariszaken zonder telefonische ondersteuning: een bewuste keuze
Bij Salariszaken hebben we bewust gekozen om onze klanten enkel online ondersteuning te bieden. Dit is geen beslissing uit noodzaak of onwil, maar een keuze
Bij Salariszaken hebben we bewust gekozen om onze klanten enkel online ondersteuning te bieden. Dit is geen beslissing uit noodzaak of onwil, maar een keuze
In september 2025 past de KvK de SBI-codes in het Handelsregister aan. Dat gebeurt eens in de vijftien jaar op basis van Europese wet- en
Dat de salarisadministratie tegenwoordig bijna volledig online kan verlopen, is allang geen verrassing meer. Grote kantoren doen het bijvoorbeeld al jaren zo en plukken er
Als horeca-ondernemer heb je vaak te maken met veel flexibele werknemers en oproepkrachten. Dat zorgt ervoor dat het je behoorlijk wat tijd en energie kost
Tot en met 17 september 2024 is het mogelijk om een aanvraag in te dienen voor de subsidie praktijkleren voor het studiejaar 2024-2025. De subsidie
De cijfers over het tweede kwartaal van 2025 laten zien dat de loonstijgingen zijn afgevlakt ten opzichte van eerdere kwartalen. Gemiddeld stegen de lonen in
Het is pas begin juli, maar de eerste contouren van de plannen voor 2026 tekenen zich al af. Veel is nog onzeker, maar op Prinsjesdag
In de moderne wereld verandert alles razendsnel, en als accountantskantoor moet je meegaan met de tijd om relevant en efficiënt te blijven. Een van de
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft de nieuwe rekenregels bekendgemaakt die per 1 juli 2025 ingaan. Deze regels bevatten onder andere de
Vanaf 1 juli 2025 stijgen de brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon met 2,46%, na wettelijke afronding. Deze halfjaarlijkse aanpassing is bedoeld om
Per 1 januari ontvangen werknemers vaak nieuwe vakantiedagen. Let erop dat de wettelijke vakantiedagen die nog openstaan uit 2024, in principe vervallen op 1 juli
Op 18 april presenteerde het kabinet de Voorjaarsnota 2025. Hierin staan diverse voorstellen die gevolgen hebben voor werkgevers, HR-professionals en salarisadministrateurs. Van wijzigingen in de