
Waarom accountantskantoren nú moeten inzetten op online samenwerking
In de moderne wereld verandert alles razendsnel, en als accountantskantoor moet je meegaan met de tijd om relevant en efficiënt te blijven. Een van de
In de moderne wereld verandert alles razendsnel, en als accountantskantoor moet je meegaan met de tijd om relevant en efficiënt te blijven. Een van de
Als horeca-ondernemer heb je vaak te maken met veel flexibele werknemers en oproepkrachten. Dat zorgt ervoor dat het je behoorlijk wat tijd en energie kost
Bij Salariszaken hebben we bewust gekozen om onze klanten enkel online ondersteuning te bieden. Dit is geen beslissing uit noodzaak of onwil, maar een keuze
Op 18 april presenteerde het kabinet de Voorjaarsnota 2025. Hierin staan diverse voorstellen die gevolgen hebben voor werkgevers, HR-professionals en salarisadministrateurs. Van wijzigingen in de
Op 5 mei viert Nederland Bevrijdingsdag. Hoewel het een officiële nationale feestdag is, betekent dat niet automatisch dat werknemers vrij zijn. In tegenstelling tot bijvoorbeeld
Vanaf 1 juli 2025 stijgen de brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon met 2,46%, na wettelijke afronding. Deze halfjaarlijkse aanpassing is bedoeld om
De Belastingdienst heeft het ‘Handboek Loonheffingen 2025‘ gepubliceerd. In het handboek staat alle informatie over de loonheffingen voor 2025. In het versiebeheer voorin het handboek staan
Werkgevers die per 1 juli eigenrisicodrager willen worden voor de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) of de Ziektewet (ZW), moeten dit uiterlijk 31 maart aanvragen
Bij Salariszaken hebben we een hekel aan stoffige dossiers, eindeloze Excel sheets, handmatig invoerwerk en het continu moeten bellen voor elke kleine wijziging. Klinkt dit
De 30%-regeling is een belangrijke belastingregeling voor ingekomen en uitgezonden werknemers. Hiermee kunnen werkgevers tot 30% van het salaris belastingvrij vergoeden, om extra kosten van
De maximale onbelaste vrijwilligersvergoeding blijft in 2025 gelijk aan die van 2024: € 2.100 per jaar en € 210 per maand. Wel stijgt de vergoeding
Werkgevers die een werknemer van 56 jaar of ouder in dienst nemen, kunnen onder voorwaarden aanspraak maken op het loonkostenvoordeel (LKV) voor oudere werknemers. Vanaf
Salariszaken BV
Verkennen
Pakketten
Handige links